Node.JS разработчик

Любой город, удаленно
но можно работать и в офисе: Москва, Ростов-на-Дону, Томск, Барнаул, Рязань, Минск
Опыт: от 3 до 6 лет
Полная занятость
Любой город, удаленно
но можно работать и в офисе: Москва, Ростов-на-Дону, Томск, Барнаул, Рязань, Минск
Опыт: от 3 до 6 лет
Полная занятость
Если Вы не нашли подходящую вакансию, пожалуйста, пришлите Ваше резюме, мы обязательно подберем для Вас работу мечты.





    Мы находимся в поиске Senior Node.JS разработчика для работы над нашим проектом.

    Мы разрабатываем новый блокчейн для нативной поддержки NFT. NFT необходимы, чтобы токенизировать что-то уникальное и неделимое, например, искусство или известные ювелирные изделия, игровые предметы или записи государственного реестра. Даже твит может быть токенизирован как NFT. Другими словами, токенизировать можно почти всё в мире. Вот почему мы думаем, что у нас большое будущее.

    У нас небольшая команда энтузиастов и опытных инженеров, работающих в самой технологически сложной экосистеме Polkadot. Мы молоды, но у нас впереди большие достижения и ещё большие планы.

    Задачи:

    Мы предлагаем вам побыть в числе первопроходцев Blockchain и NFT, развивая OpenSource решения компании, демонстрирующие возможности нашего собственного блокчейна, а так же публичный SDK для взаимодействия с блокчейн-сетями. 

    На данный момент мы находимся в процессе унифицирования технологий на своих проектах в сторону использования TypeScript и node. Опыт разработки в рамках другого технологического стека будет плюсом, однако наша команда пишет на ts/node и все будущие проекты также будут созданы в рамках данного стека.

    Мы стараемся работать по TDD, поэтому опыт написания и понимание важности тестов будет огромным плюсом.

    Мы ожидаем:

    • Опыт взаимодействия с blockchain|crypto|NFT миром в качестве разработчика, инвестора или просто энтузиаста ㅡ будет огромным плюсом; 
    • Опыт коммерческой разработки в качестве разработчика/архитектора (От трех лет)
    • Опыт ведения бекенд проектов на TypeScript/JS или желание перейти на этот стек технологий
    • Желателен опыт работы с любым из основных современных фронтенд-фреймворков (React, Vue.js или Angular)
    • Понимание принципов работы docker и задач, для которых он нужен
    • Опыт работы по TDD или желание таковой опыт приобрести
    • Опыт участия в OpenSource проектах так же будет плюсом (Можно прикрепить ссылки на свои проекты к отзыву на вакансию)
    • Дополнительным плюсом будет опыт работы с rust, так как наш блокчейн написан именно на нем. Писать на rust не придется, но возможность понимать его позволит более эффективно решать поставленные задачи.

    Мы предлагаем:

    • Работу в компании, которая много лет входит в топы самых престижных рейтингов – один из 25 лучших работодателей России 2020 по версии HeadHunter, 1-ое место в ежегодном рейтинге «Самые вовлеченные сотрудники 2019, 2020 и 2021» от HeadHunter и 8 место рейтинга «Лидеры ИТ и Интернет индустрии России 2021» от HeadHunter и Habr.ru;
    • Профессиональную свободу — мы доверяем опыту наших людей и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент;
    • Удаленка – наше все, но также можно (а иногда нужно) выйти поработать в офис. А там – не только комфортное рабочее место, но и комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, а также чаем/кофе с печеньками и прочими плюшками;
    • Трудоустройство – только официальное по ТК РФ и в штат компании, бессрочный трудовой договор прилагается;
    • Рабочий график 5/2, гибкое сочетание офисной и удаленной работы;
    • Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи);
    • Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников;
    • Оплата обучения и сертификаций;
    • Регулярные внутренние семинары под эгидой Корпоративного Университета, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики, тестирования, управления;
    • Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
    • Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой Компании;
    • Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине Компании;
    • Ежегодный пересмотр заработной платы в сторону увеличения.

     432 просмотров