PHP разработчик

г. Минск, офис
вакансия не подразумевает удаленной работы и необходим выход в офис в данном городе
Опыт: от 3 до 6 лет
Полная занятость
г. Минск, офис
вакансия не подразумевает удаленной работы и необходим выход в офис в данном городе
Опыт: от 3 до 6 лет
Полная занятость
Если Вы не нашли подходящую вакансию, пожалуйста, пришлите Ваше резюме, мы обязательно подберем для Вас работу мечты.





    Проект: развитие соц.сети РФ

    Задачи:

    • решать сложные технические задачи на стыке производительности, скорости разработки и архитектуры;
    • включаться в полный цикл работы над проектом — от обсуждения идеи до запуска;
    • создавать инфраструктурные решения для сервисов соц.сети;
    • проектировать и реализовывать новый API;
    • поддерживать существующие решения;
    • взаимодействовать с дизайнерами, QA и другими продуктовыми командами.

    Требования:

    • занимаетесь бекенд и/или веб-разработкой более 3 лет;
    • хорошо знаете PHP;
    • хорошо владеете любым другим бекенд языком и готовы работать с PHP;
    • работали с алгоритмами и структурами данных;
    • понимаете основные принципы устройства TCP/IP, HTTP, TLS и веб-серверов;
    • умеете излагать мысли чётко и ясно, можете аргументировать свою позицию и готовы нести ответственность за результат;
    • готовы и хотите работать в команде;
    • отлично разбираетесь в вопросах безопасности.

    Мы предлагаем:

    • Работу в компании, которая много лет входит в топы самых престижных рейтингов – один из 25 лучших работодателей России 2020 по версии HeadHunter, 1-ое место в ежегодном рейтинге «Самые лояльные сотрудники 2020» от HeadHunter и 7 место рейтинга «Лидеры ИТ и Интернет индустрии России»;
    • Удаленка – наше все, но также можно (а иногда нужно) выйти поработать в офис. А там – не только комфортное рабочее место, но и комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, а также чаем/кофе с печеньками и прочими плюшками;
    • Трудоустройство – только официальное по ТК РБ и в штат компании, бессрочный трудовой договор прилагается;
    • Рабочий график 5/2, гибкое сочетание офисной и удаленной работы;
    • Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи);
    • Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников;
    • Оплата обучения и сертификаций;
    • Регулярные внутренние семинары под эгидой Корпоративного Университета, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики, тестирования, управления;
    • Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
    • Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой Компании;
    • Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине Компании;
    • Ежегодный пересмотр заработной платы в сторону увеличения.

     119 просмотров