Java-разработчик

г. Минск, офис
вакансия не подразумевает удаленной работы и необходим выход в офис в данном городе
Опыт: от 1 до 3 лет
Полная занятость
г. Минск, офис
вакансия не подразумевает удаленной работы и необходим выход в офис в данном городе
Опыт: от 1 до 3 лет
Полная занятость
Если Вы не нашли подходящую вакансию, пожалуйста, пришлите Ваше резюме, мы обязательно подберем для Вас работу мечты.





    Развитие сервисов для e-commerce.

    О проекте:

    Омникальные сервисы оплаты – команда, которая занимается разработкой и интеграцией различных способов оплаты.

    В зону ответственности входит:

    • Интернет эквайринг на сайте
    • Оплата со счета клиента (юр лица)
    • Пополнение подарочных карт и оплата подарочными картами
    • Управление заданиями на оплату/возврат по заказам
    • Документооборот с клиентами (чеки/УПД)

    Кто нужен

    Java (Kotlin) разработчик (знание и опыт с Kotlin очень желательны или же готовность в кратчайшие сроки «пересесть»)

    На проекте за стандарт принята микросервисная архитектура и интеграция только через API.
    В команде есть 1 PO, 2 аналитика, 3 бэкенд-разработчика, 2 фронта, сами тестируют то, что сделали.

    Стек: Java 8 +/ Kotlin, Spring Boot & Cloud, Rabbit / Kafka, Apigee, Mongo, PostgreSQL, Docker, Linux, Gitlab / GitHub, Jenkins, Pipeline, Camunda.

    Мы предлагаем

    • Работу в компании, которая много лет входит в топы самых престижных рейтингов – один из 25 лучших работодателей России 2020 по версии HeadHunter, 1-ое место в ежегодном рейтинге «Самые лояльные сотрудники 2020» от HeadHunter и 7 место рейтинга «Лидеры ИТ и Интернет индустрии России»;
    • Трудоустройство – только официальное по ТК и в штат компании;
    • Гибкое утро (с 8 до 12 утра), рабочий график 5/2, гибкое сочетание офисной и удаленной работы;
    • Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи);
    • Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников;
    • Оплата обучения и сертификаций;
    • Регулярные внутренние семинары под эгидой Корпоративного Университета, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области аналитики, разработки, тестирования, управления;
    • Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
    • Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой Компании;
    • Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине Компании;
    • Ежегодный пересмотр заработной платы в сторону увеличения.

     1,099 просмотров