Архитектор Java

г. Москва, офис

вакансия не подразумевает удаленной работы и необходим выход в офис в данном городе

Опыт: Более 6 лет

Полная занятость

г. Москва, офис

вакансия не подразумевает удаленной работы и необходим выход в офис в данном городе

Опыт: Более 6 лет

Полная занятость

Если Вы не нашли подходящую вакансию, пожалуйста, пришлите Ваше резюме, мы обязательно подберем для Вас работу мечты.

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Чем предстоит заниматься:

Разработка архитектурных решений;
Написание архитектурных спецификаций;
Проектирование и защита архитектуры;
Presale: оценка трудозатрат, определение состава необходимой команды и выявление технических рисков проекта.

Примеры текущих проектов:

Система трансляции шахматных турниров FIDE worldchess.com с постепенным превращением его в пользовательский продукт получения рейтинга ФИДЕ через онлайн игры на платформе;
Инцидент менеджмент: работа с инцидентами на основе постов и комментариев в основных соцсетях;
Система единого окна для взаимодейтсвия с предпринимателями в рамках работы Институтов Развития ВЭБ;

Проекты со сложной логикой, разнообразным стеком на бэке Python (Django, Flask, PostgreSQL, Redis, ELK, Redis, Celery, RabbitMQ, Kafka и т.д.) и Java (JEE, Spring, Spring Cloud, ESB, BPM и т.д.), на фронте – React+redux, Angular, Vue.js, devops – docker, k8s, swarm, облако – private или AWS.

Мы ожидаем:

Высшее техническое образование;
Опыт в разработке ПО от 6-ти лет (Java EE, Spring);
Опыт работы на позиции Системного архитектора от 2-х лет;
Обязательно знание одного из фронтовых фреймворков (Angular или React);
Опыт разработки микросервисной архитектуры;
Опыт работы с интеграционными шинами;
Опыт разработки архитектурных документов.
Будет плюсом:
Знание хотя бы одного BI инструмента;
Опыт построения высоконагруженных систем.

Мы предлагаем:

Работа в стабильной и активно развивающейся IT-компании, где нет бюрократии, и все сотрудники знают друг друга в лицо;
Интересные и сложные проектные задачи на основе современного стека технологий;
Полное соблюдение ТК РФ;
Комфортный офис c роскошными видами (м.Павелецкая);
В офисе есть комната отдыха: настольный теннис, настольный футбол, настольные игры, Playstation;
Крутая команда, дружный коллектив профессионалов;
Социальный пакет (полис медицинского страхования (ДМС), оплата обучения);
Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
Прозрачная система профессионального роста;
Гибкое утро (старт работы с 08.00 – 12.00);
Свободный стиль одежды.

2,492 просмотров

Мы предлагаем

Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
Удаленка – наше все, но также при желании можно выйти поработать в офис. Обеспечим комфортным рабочим местом, есть комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, настольным теннисом и даже массажным креслом, чай/кофе с печеньками, фрукты и прочие плюшки;
Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
Оплата обучения и сертификаций;
Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
Предоставляем всю необходимую для работы технику;
Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.