Цикл статей Кирилла Морозова пополнился публикацией про психометрические тесты. В каких направлениях HR-работы полезно применять психометрические тесты? Как использовать их результаты для развития сотрудников? Кирилл поделился ответами, основанными на собственном опыте.
В статье ты найдешь:
Обзор традиционных инструментов психометрического анализа;
Как заинтересовать сотрудника пройти тест;
Где уже завтра можно применять психометрию;
Безопасность и риски, связанные с «человеческим фактором».
Мы обрабатываем файлы cookie для корректной работы сайта и персонализации сервисов, в т.ч. с использованием метрических программ и систем аналитик. Продолжая пользоваться сайтом, Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте использование файлов cookie в настройках браузера. Более подробная информация на странице Политика конфиденциальности.
