вернуться назад

Открытая корпоративная культура в ГК Юзтех

При переходе в новую компанию мы выбираем не только проект и команду, с которой будем работать, но еще и среду, где будем развиваться, корпоративную культуру.

Нам важно быть частью компании, где нас слышат, уважают наши личные границы, взгляды и не пытаются загнать под общую картину.

В ГК Юзтех основные составляющие/ценности корпоративной культуры – взаимоуважение, взаимопомощь.

Вы никогда не потеряетесь в многочисленных чатах и не будете решать вопросы один: в первый день работы, вместе с welcome box’ом, вы получите рабочую технику, доступы и конечно же welcome book, где описана основная и важная информация. А в протяжении работы в компании, с вами будут на связи people manager, HR, которые с радостью проконсультируют и помогут с любыми вопросами.

Мы всегда на связи: нашим новым сотрудникам проводятся адаптационные встречи, с каждым сотрудником отдельно проводятся 1:1 встречи, чтобы понять, что именно для конкретного сотрудника нужно менять, для его комфорта и развития. Ежегодные опросы настроения в ГК Юзтех, дают нам еще одну возможность получить обратную связь от сотрудников и с их помощью стать еще лучше. У нас вы всегда будете в курсе новостей, достижений компании, и уверяем вас, что некоторые новостные рассылки будете ждать с особой радостью!

Мы не забудем поздравлять вас с днем рождения и будем рядом, если необходима помощь, так как сотрудники наша основная ценность.

 80 просмотров