вернуться назад
Как работодатель относится к соискателям, прошедшим только онлайн обучение?
Tproger
Марина Степихова
Руководитель отдела персонала
21 июля 2020
Сотрудники компании Usetech продолжают делиться экспертным мнением. И в этот раз свои комментарии дала Марина Степихова, TeamLead HR компании Usetech, для портала Тproger.ru.
На данный момент онлайн-образование переживает настоящий бум, что во многом, связано с вынужденной самоизоляцией. Новые технологии обеспечивают высокий уровень образования всем тем, кому он раньше был недоступен. Рынок онлайн-курсов продолжает расти, причем в первую очередь в области дополнительного профессионального образования.⠀Но что, если человек прошёл только онлайн-курсы и хочет устроиться на работу, как относятся к этому работодатели?
Подробнее читайте по ссылке.
Tproger
Марина Степихова
Руководитель отдела персонала
21 июля 2020
Похожие события
Discovery фаза в UX-дизайне: Важность, этапы и практическое применение
Александр Ефремов
Продуктовый дизайнер
Habr.ru
23 июля 2024
Подключаем GigaCode к мобильной разработке
Анна Жаркова
Ведущий мобильный разработчик
Habr.ru
23 июля 2024
Получение данных и логика сложных экранных форм
Алина Прилипухова
Ведущий аналитик
Habr.ru
23 июля 2024
Подход к разработке API API-first: как внедрить и почему это работает
Елизавета Акманова
Старший аналитик
Habr.ru
23 июля 2024
Взаимодействие продуктового дизайнера с командой
Александр Остапец
Дизайнер продуктов
Habr.ru
23 июля 2024