Usetech –
это российская
IT-компания
География
Usetech – территориально распределенная компания: головной офис, который находится в Москве, дополняют 5 региональных офисов – в Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Томске и Барнауле, Таганроге.
Компания активно развивается и растет, поэтому в будущем мы планируем открыть еще 3 офиса. У нас много сотрудников, работающих удаленно из разных городов России, поэтому можно уверенно сказать, что наша реальная география простирается от Владивостока до Калининграда.
Сейчас в Usetech 300 с лишним человек, и мы постоянно нанимаем новых специалистов.
О самом важном
Мы создаем софт для известных телекоммуникационных и IT компаний, топовых банков и производственных предприятий, крупнейших ритейлеров и добывающих компаний. Мы активно занимаемся развитием инновационных направлений – machine learning, blockchain и big data. И добиваемся отличных результатов – именно в нашей blockchain-лаборатории был разработан первый в мире крипто-индекс 100!
Кроме того, мы создаем популярные мобильные приложения для многомиллионной аудитории. И второй год подряд занимаем 11 место в рейтинге крупнейших разработчиков мобильных приложений для бизнеса и гос. сектора по версии cnews!
Мы стремимся занять лидирующее место на рынке заказной разработки, и уже добились значительного успеха. Подтверждением являются не только известные имена наших постоянных заказчиков, которые перечислены ниже, но и постоянное присутствие в топах различных наград и рейтингов, включая международные.
Проекты
В большинстве проектов мы проводим полный цикл разработки – от сбора и анализа требований до внедрения в эксплуатацию, поддержки и дальнейшего развития. По желанию заказчика мы также выполняем отдельные виды работ – аналитику, дизайн, проектирование интерфейсов, UX исследования, независимое тестирование, консалтинг.
Для многих заказчиков мы делаем проекты «под ключ» и сами управляем разработкой продукта. Среди наиболее известных проектов такого плана:
Как мы работаем
Технологии разработки определяются заказчиками; основные на данный момент – это Java, Python, .NET. Практически всегда используются современные версии фреймворков и средств разработки.
В большинстве проектов применяются Agile подходы (в основном – Скрам), за исключением редких случаев, когда мы вынуждены подстраиваться под методологии, используемые заказчиком.
Средняя длительность проекта – полгода-год, но многие длятся дольше. По окончании проекта все сотрудники переводятся на другие проекты, для этого же или другого заказчика, при этом мы стараемся по-максимуму учитывать пожелания людей.
Условия работы и соц. пакет
Мы предлагаем полностью официальное трудоустройство с «белой» зарплатой, стандартный 3-месячный испытательный срок, 5-дневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день (с дополнительным часовым перерывом на обед).
После завершения испытательного срока подключается ДМС, страхование для выезжающих за границу и обучение за счет компании.
При релокации мы всячески поддерживаем наших сотрудников, оплачивая необходимые билеты и проживание в гостинице в течение 1 недели, помогаем перевезти семью и любимого питомца, организуем знакомство с городом и находимся рядом в течение всей адаптации в новой обстановке.
Главное для нас
Технологии, инновационные продукты и лучшие мировые практики – все это очень важно. Но самое главное дня нас – это наши люди.
Мы стараемся делать все возможное, чтобы стать компанией мечты для всех сотрудников – и чтобы наше сотрудничество длилось как можно дольше!
Развитие
Для большинства ИТ-шников очень важным является возможность профессионального развития, и мы активно поддерживаем это желание.
Мы оплачиваем участие в профильных конференциях и тренингах, а также профессиональную сертификацию.
Кроме этого, своими силами мы проводим семинары и митапы по разным темам, в которых можно принять участие не только в качестве участника, но и в роли спикера. Все эти мероприятия записываются, записи хранятся в Корпоративном Университете, их можно смотреть оффлайн.
Аттестация
Ключевым событием в развитии сотрудников является ежегодная аттестация, на которой сотрудник вместе со своим руководителем в неформальной и дружественной обстановке обсуждают итоги завершившегося года работы. Они обмениваются обратной связью, продумывают, как сделать работу сотрудника еще более комфортной и успешной, и по итогам обсуждения ставят цели на следующий год.
При необходимости они совместно создают план развития – он будет воплощаться в жизнь в течение следующего года и поможет сотруднику подняться на следующую ступеньку профессионализма и карьеры.
При успешном выполнении поставленных ранее задач, после аттестации происходит увеличение заработной платы – в среднем, на 10% (в зависимости от успешности работы за год).
Награды
Наши сотрудники очень высоко оценивают свою работу в Usetech. Увидеть это можно и по отзывам в соц. сетях, и по наградам, которые мы периодически получаем.
Только вдумайтесь в эту цифру: среди тысяч российских компаний мы попали в топ-60, и нам удалось обойти такие компании, как ЛеруаМерлен, RedMadRobots, Балтика, Ситимобил и множество других!
Вот в такую интересную компанию мы вас и приглашаем работать!
Ждем Вас к себе!
- Телефон: +7 (495) 660-50-48
- Электронная почта: hr@usetech.ru
- Адрес: Москва, Кожевническая улица, 10с1,
БЦ "Спутник", 7 этаж - Режим работы: 09:00 - 18:00