ГК Юзтех на IV Всероссийском HR форуме по подбору и мотивации IT персонала

Несмотря на текущие изменения на рынке труда, привлечение высококвалифицированных кандидатов по-прежнему остается задачей не из легких.

Согласно исследованиям LinkedIn, доля пассивных кандидатов на IT-рынке составляет около 80%. Это специалисты, которые не выкладывают резюме на сайтах для поиска работы, но периодически мониторят имеющиеся предложения и готовы откликнуться на заинтересовавшую их вакансию.

На IV Всероссийском HR форум по подбору и мотивации IT персонала эксперты сферы поделятся своим опытом и расскажут, как попасть в поле зрения таких кандидатов? Чем их мотивировать и как не потерять?

11 ноября Кирилл Морозов, руководитель программы лояльности, основанной на геймификации и продукта Teal HR, примет участие в дискуссии по теме «Мотивация и удержание», также выступит с докладом, где детально расскажет про:
—Нематериальная и материальная мотивация — формы, различия, задачи
—Экономика мотивации, на какие аспекты стоит обращать внимание
—Метрики и показатели, каких KPI достигли
—Как сделать абсолютно прозрачную схему мотивации с возможностью индивидуального подхода?

Детально ознакомиться с программой форума можно по ссылке.