Февраль 2020
ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".
Привет! Подошел к концу самый вьюжный месяц зимы, но вьюг так и не было, зато обновления карьерного сайта надуло.
Давайте посмотрим, что же нам принес февраль:
- замена классического редактора записей на редактор Gutenberg;
- новый вид вакансии;
- раздел «Новости» на карьерном сайте;
- навигация по сайту;
- временный бан карьерного сайта
Редактор Gutenberg
В конце февраля на сайте обновился внутренний редактор по добавлению статей и вакансий на сайт. Теперь написать параметры вакансии стало еще удобнее и легче (надеюсь).
Еще совсем недавно у нас стоял классический редактор, через который вы добавляли вакансии:
Но уже сегодня, мир не стоит на месте и пришла пора двигаться дальше. На смену классики пришел новый, блочный, ультрасовременный, умный, великолепный Gutenberg:
Новый вид вакансий
А еще, мы усовершенствовали отображение вакансии на странице. Раньше — было большое нагромождение: текст вакансий размазывался по странице, необходимые параметры «опыт», «город» и тд оставались вверху страницы, а соискатель, дочитавший вакансию до конца забывал, где нужно работать, да и кнопка «Откликнуться» была далеко.
Но как я уже говорил, мы не стоим на месте и теперь вакансия стала гораздо приятнее: фон стал серым, вакансию выделили в белый блок, блок с текстом стал Уже, а справа появился блок с параметрами «опыт», «город» и кнопкой «Откликнуться».
Примечательно, что соискатель теперь не упустит ничего из виду, ведь блок справа всегда будет перемещаться за соискателем, пока тот будет читать описание вакансии.
Новостной раздел
Да-да-да! На карьерном сайте появился блок новостей! Для чего? Чтобы наши соискатели видели, что мы дышим полной грудью и живем на полную катушку.
Новый раздел доступен из главного меню «Новости«. Приятного чтения!
Навигация по сайту
А еще у нас изменилась навигация по сайту и переехала в самый самый верх. Вид тоже изменен. А еще убрали блок с телефоном и соцсетями, а вместо этого — кнопка отправки резюме!
Временный бан
У нас постоянно хорошие и позитивные новости, что ж, пришло время их подразбавить.
На днях карьерный сайт и основной сайт улетели в бан Яндекса из-за того, что на главный сайт пробрались вирусы-рекламщики и портили нам всю малину.
Охотники на вирусы оперативно выехали, всех перебили, и наши сайты вновь разбанены! Ну вот, видите, опять хорошие новости 😁
На этом все, февральские новости подошли к концу! На носу весна, пора любви, субботников и шашлыков. Мы желаем вам войти в весну легкими, позитивными, с новыми мыслями и идеями! ❤️
206 просмотров
Мы предлагаем
- Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
- Удаленка – наше все, но также при желании можно выйти поработать в офис. Обеспечим комфортным рабочим местом, есть комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, настольным теннисом и даже массажным креслом, чай/кофе с печеньками, фрукты и прочие плюшки;
- Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
- Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
- Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
- Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
- Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
- Оплата обучения и сертификаций;
- Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
- Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
- Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
- Предоставляем всю необходимую для работы технику;
- Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
- Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.
Отклик на вакансию
Вы откликаетесь на вакансиюФевраль 2020
Поля, помеченные *, обязательны к заполнению.
Похожие вакансии:
Нет постов по вашим критериям.