Ведущий SQL-разработчик

Разработанные с помощью наших специалистов решения формируют платформу для принципиально нового уровня жизни миллионов людей.

Мы помогаем реализовывать сложный, масштабный государственный проекты: развиваем информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» — разрабатываем мощный аналитический кластер, который собирает данные обо всех пользователях ЕПГУ госуслуги (а это около 120 млн человек!) и позволяет управлять адресными рассылками и уведомлениями для определенных групп пользователей. Благодаря этому кластеру появляется возможность сбора и анализа знаний о пользователях и их поведении, чтобы в дальнейшем выполнять масштабные таргетированные коммуникации.

Мы ищем профессионалов, способных мыслить глобально и создавать тренды. У тебя есть шанс вписать свое имя в историю цифровизации страны!

Задачи:

• Разработка хранимых процедур в Greenplum;
• Оптимизация SQL-запросов.

Мы ожидаем:

• Опыт работы с Greenplum;
• Продвинутый уровень SQL (хранимые функции, оптимизация запросов, оконные функции, внешние таблицы);
• Опыт работы с Ni-Fi будет преимуществом;
• Опыт работы с Jira, Confluence;
• Ответственность;
• Умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Работу в компании, которая много лет входит в топы самых престижных рейтингов – один из 25 лучших работодателей России 2020 по версии HeadHunter, 1-ое место в ежегодном рейтинге «Самые вовлеченные сотрудники 2019, 2020 и 2021» от HeadHunter и 8 место рейтинга «Лидеры ИТ и Интернет индустрии России 2021» от HeadHunter и Habr.ru;
• Профессиональную свободу — мы доверяем опыту наших людей и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент;
• Удаленка – наше все, но также можно (а иногда нужно) выйти поработать в офис. А там – не только комфортное рабочее место, но и комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, а также чаем/кофе с печеньками и прочими плюшками;
• Трудоустройство – только официальное по ТК РФ и в штат компании, бессрочный трудовой договор прилагается;
• Рабочий график 5/2, гибкое сочетание офисной и удаленной работы;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи);
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Регулярные внутренние семинары под эгидой Корпоративного Университета, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики, тестирования, управления;
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой Компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине Компании;
• Ежегодный пересмотр заработной платы в сторону увеличения.

 330 просмотров