Технический руководитель проекта

г. Москва, офис
вакансия не подразумевает удаленной работы и необходим выход в офис в данном городе
Опыт: от 3 до 6 лет
Полная занятость
г. Москва, офис
вакансия не подразумевает удаленной работы и необходим выход в офис в данном городе
Опыт: от 3 до 6 лет
Полная занятость
Если Вы не нашли подходящую вакансию, пожалуйста, пришлите Ваше резюме, мы обязательно подберем для Вас работу мечты.





    Вам предстоит управлять работами в проекте, которым пользуется большинство жителей России. Представляете уровень ответственности? И эти миллионы россиян с нетерпением ждут релизов с новыми фичами и очень недовольны, если они задерживаются или работают не так, как нужно. Ваша главная задача – сделать так, чтобы команда прониклась ожиданиями миллионов и релизила продукт вовремя и с достойным качеством!

    Какие задачи предстоит решать:

    • Управлять рамками проекта и решать, что в работе сейчас находится в приоритете, а к чему можно и не возвращаться;
    • Руководить проектной командой из 10–15 супергероев, на которых нужно распределять задачи по спасению мира (или хотя бы покоя россиян);
    • Поддерживать здоровый сон команды путем поставки качественных релизов, не падающих по ночам;
    • Отвечать головой и другими чувствительными частями тела за результат работы своей команды;
    • Быть готовым определить технические причины возможных проблем, чтобы сопроводить их по адресу, где они будут оперативно и навсегда уничтожены;
    • Знать разрабатываемый командой продукт на уровне неплохого аналитика, либо быть готовым выглядеть глупо на всех встречах (но лучше не надо: репутация – не воробей, обратно не вернётся);
    • Организовывать планирование выпусков релизов. Будет плюсом — экстрасенсорные способности, так как вам будет необходимо просчитывать сроки и риски;
    • Усердно считать часы и деньги. Контролировать, чтобы ничего не закончилось. Предпринимать своевременные и адекватные корректирующие действия (панические письма «Шеф, всё пропало!» без плана действий за день до дедлайна не считаются ни своевременными, ни адекватным, ни корректирующими);
    • Уметь одновременно контролировать всё на свете от изменения бэклога до настроения команды;
    • Оценивать стоимость чужой работы, на основе объективной оценки трудозатрат от тимлида/команды;
    • Приглядывать за выполнением задач своими подопечными и раздавать за успешное выполнение «пряники» и UseCoins (валюта корпоративной программы лояльности), а за неуспешное выполнение, при необходимости, раздавать «не пряники»;
    • Участвовать в совещаниях с заказчиками, а также кратко и четко протоколировать встречи, как Маяковский;
    • Управлять формированием скучной, но столь необходимой заказчику отчетной и эксплуатационной документации;
    • Одной левой решать все административные вопросы (пойдет ли сотрудник в отпуск или он ещё не настолько устал; организовывать доступы для работы с помощью волшебной палочки и бережных, но энергичных пинков; вводить новых сотрудников в круг почетных новичков нашей замечательной команды и всё другое, без чего команда зачахнет и загрустит);
    • Поддерживать дружескую и рабочую обстановку, чтобы коллеги не забывали, что мы замечательная команда супер-мега-важного проекта.

    Мы ожидаем:

    • Опыт в аналогичной должности + прошлый опыт работы разработчиком / руководителем группы;
    • Опыт работы с JIRA / Confluence (да, мы тоже не считаем их идеалом, но… в общем, надо, Федя, надо!);
    • Знание методологий Agile/ Scrum, а также понимание, что Agile – это вообще не методология;
    • Понимание HTTP, JSONXML, XSD; SOAP, REST на уровне достаточном для первоначальной диагностики проблемы, ну и базовые знания SQL (куда ж менеджеру без них?);
    • Умение и готовность отвечать за работу команды и ее результат. Технически понимать, что происходит у разработчиков на всех этапах, и вовремя подсвечивать любому любопытному руководителю или заказчику, что вы в курсе происходящего.
    • Будет супер, если вы:
    • Ведёте переговоры так, чтобы у собеседника не оставалась и доли сомнения в правоте ваших слов;
    • Умеете находить нужных людей и договариваться с ними;
    • Имеете опыт работы в проектах по развитию систем, находящихся в промышленной эксплуатации.

    Мы предлагаем:

    • Удаленный формат работы, но также можно выйти поработать в офис;
    • Работа в стабильной и активно развивающейся группе IT-компании, где нет бюрократии, и все сотрудники знают друг друга в лицо;
    • Комната отдыха для всех, заглянувших в офис, с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, а также бесплатными чаем/кофе с печеньками и прочими плюшками;
    • Официальное трудоустройство по бессрочному трудовому договору в штат компании;
    • Интересные и сложные задачи на основе современного стека технологий;
    • Возможность начать работу не только в 08.00, но и задержаться до 12.00;
    • Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология, для сотрудников и членов семей);
    • Оплата обучения и сертификаций;
    • Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области управления, разработки, аналитики, тестирования;
    • Ежегодный пересмотр заработной платы в сторону увеличения.

     552 просмотров