Руководитель отдела разработки

Задачи:

• Руководство отделом из более, чем 50 разработчиков (это прямо сейчас, но нужно гораздо больше);
• Участие в тюнинге процессов производства в проектных командах (слова Scrum и SAFe должны быть знакомы и не вызывать негативных эмоций);
• Коммуникация и плотная координация действий со смежными отделами (аналитики, тестирования);
• Снятие обратной связи с сотрудников, заказчика, лидов и РП, ее отработка;
• Погружение в проекты до уровня понимания, что там происходит и чем надо помочь;
• Полномасштабный people management (совместно с HR): найм, адаптация, мотивирование, профессиональное развитие, организация обучений/стажировок, удержание, увольнение, работа как с отдельными сотрудниками, так и с коллективом в целом;
• Участие в описании вакансий, технических интервью, проведение управленческих интервью и офферных встреч;
• Формирование культуры наставничества и обмена опытом;
• Подготовка и проведение аттестаций, выявление сильных сторон и областей развития, постановка целей и формирование планов развития, решение зарплатных вопросов;
• Антикризисная помощь своим сотрудникам по проектным делам (при необходимости);
• Готовность обоснованно делегировать сотрудникам отдельные полномочия и задачи своей области ответственности, минимизируя риски;
• Раннее планирование и обеспечение замены/ротации сотрудника по запросу заказчика или просьбе сотрудника.

Мы ожидаем:

• Опыт работы по профессии от 4 лет, из которых не менее 3 лет опыта разработки;
• Опыт управления отделом или командой разработки от 20 человек;
• Сильные лидерские качества;
• Опыт работы в Scrum, понимание его плюсов и минусов. Дополнительным плюсом будет знание SAFe;
• Умение отделять важное от неважного и правильно выставлять приоритеты – как для себя, так и для сотрудников;
• Опыт работы с микросервисной архитектурой;
• Опыт разработки высоконагруженных и высокопроизводительных приложений с миллионами потенциальных пользователей;
• Твердые знания Java 11 и выше;
• Хорошие знания Spring (Core, Boot, Data, Security), понимание как что работает «под капотом»;
• Хорошее понимание работы очередей (RabbitMQ, Kafka);
• Хорошее понимание как работают ОRМ (Hibernate), какие есть подводные камни, как с ними бороться;
• Понимание и умение применять основные классические паттерны проектирования (GoF);
• Понимание как работают СУБД (Postgres), желательно с опытом профилирования нагрузки и оптимизации запросов;
• Знание SQL;
• Желательно, но не обязательно, знание Angular, понимание разработки под iOS, Android (в отделе будут и Frontend developers, и мобильные разработчики).

Мы предлагаем:

• Удаленка – наше все, но также можно (а иногда нужно) выйти поработать в офис. А там – не только комфортное рабочее место, но и комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, а также чаем/кофе с печеньками и прочими плюшками;
• Работу в компании, которая много лет входит в топы самых престижных рейтингов – один из 25 лучших работодателей России 2020 по версии HeadHunter, 1-ое место в ежегодном рейтинге «Самые лояльные сотрудники 2020» от HeadHunter и 7 место рейтинга «Лидеры ИТ и Интернет индустрии России»;
• Трудоустройство – только официальное по ТК РФ и в штат компании, бессрочный трудовой договор прилагается;
• Рабочий график 5/2, гибкое сочетание офисной и удаленной работы;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи);
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Регулярные внутренние семинары под эгидой Корпоративного Университета, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики, тестирования, управления;
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой Компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине Компании.

 1,419 просмотров