QA engineer (Java)

г. Минск, офис
вакансия не подразумевает удаленной работы и необходим выход в офис в данном городе
Опыт: от 1 до 3 лет
Полная занятость
г. Минск, офис
вакансия не подразумевает удаленной работы и необходим выход в офис в данном городе
Опыт: от 1 до 3 лет
Полная занятость
Если Вы не нашли подходящую вакансию, пожалуйста, пришлите Ваше резюме, мы обязательно подберем для Вас работу мечты.





    Банковский проект. Можно выбрать одно из направлений (будем отталкиваться от результатов технического собеседования и ваших интересов):

    • Личный кабинет ипотечного заемщика (ЛКИЗ).
      Продукт предоставляет из себя веб-приложение, позиционированное на основном интернет-ресурсе.
    • Факторинг — это покупка требований к покупателям и заказчикам или возможность получить выручку, не дожидаясь, пока закончится отсрочка платежа.
    • Направление пластиковых карт. Выпуск, обслуживание карт, обработка карточных операций в АБС Банка.
    • Единый фронт — новая парадигма разработки внутри банка на основе микросервисной архитектуры приложений для использования сотрудниками и клиентами.
    • Реализация платформы CI/CD для продуктов банка.
    • Платформы персонализации в мобильном приложении банка.

    В командах работают от 8 до 30 человек. Разработка по методологии Scrum.

    Чем предстоит заниматься:

    • Ведение тестовой модели.
    • Автоматизация процессов разработки и тестирования.
    • Поддержка и развитие разработанных решений по автоматизации.
    • Доработка фреймворка для тестирования.
    • Исследование новых технологий и внедрение их на проектах.

    Для нас важно:

    • Опыт в тестировании систем на микросервисной архитектуре.
    • Знание инструментов автоматизации тестирования Web приложений — Java, Selenium/Selenide, Cucumber, Rest Assured.
    • Умение проектировать тест-кейсы и подготавливать тестовые данные.
    • Опыт автоматизации тестирования.
    • Опыт тестирования REST сервисов.
    • Опыт работы с системами CI.
    • Готовность совмещать авто и ручное тестирование в соотношение 50/50.

    Нашим сотрудникам мы предлагаем:

    • Удаленную занятость с возможностью ездить в офис (Минск).
    • Полное соблюдение условий ТК РБ.
    • Интересные и сложные проектные задачи на основе современного стека технологий.
    • Регулярные внутренние семинары (возможность участвовать в качестве спикера), посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования.
    • Гибкое утро (старт работы с 08:00 – 12:00).
    • Широкий пакет компенсаций и бенефитов (ДМС, обучение за счет компании, сертификация, скидки от партнёров)​​​.

     95 просмотров